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  • 工作總結

    工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。總結與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律:計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

  • 實習報告

    實習報告是指各種人員實習期間需要撰寫的對實習期間的工作學習經歷進行描述的文本。它是應用寫作的重要文體之一。也可說為“實踐報告”。實習報告的內容主要包含實習目的、實習時間、實習地點、實習內容、實習總結這些基本要素,一般建議從開始實習的那天起就要注意廣泛收集資料,并以各種形式記錄下來( 如寫工作日記等),豐富的資料是寫好實習報告的基礎。

  • 求職信

    求職信一般是伴隨履歷投遞給招聘人員,其內容是向招聘人員簡單的自我介紹,以及說明為何自己適合該職位。招聘人員通常是借由求職信過濾出對該職位有興趣且具能力的應征者。它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求,內容要求簡練、明確,切忌模糊、籠統、面面俱到。

  • 自薦信

    自薦信是自我推銷采用的一種形式,推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動,以便對方接受的一種專用信件。自薦信與你的履歷表一樣重要,同時自薦信與履歷表起著不同作用,自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么,所以履歷表中的具體內容不應在自薦信中重復。自薦信是給你自己一個機會以最佳的候選人形象去應聘一個具體的職位,招聘者有可能就是你將來的上司。

  • 簡歷范文

    簡歷范文是用于應聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。簡歷范文的基本信息有:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的理解等。一份好的個人簡歷就會吸引到領導的注意。

  • 辭職信

    辭職信,也叫辭職書或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。辭職信本身,作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示,是具有法律效力,并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。

  • 介紹信

    介紹信是用來介紹聯系接洽事宜的一種應用文體,是應用寫作研究的文體之一。是機關團體、企事業單位派人到其他單位聯系工作、了解情況或參加各種社會活動時用的函件,它具有介紹、證明的雙重作用。使用介紹信,可以使對方了解來人的身份和目的,以便得到對方的信任和支持。

  • 工作匯報

    工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一,就是把某一時期已經做過的工作,進行一次全面系統的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經驗、提高。常見的類型有黨建工作匯報、維穩工作匯報、信訪工作匯報、扶貧工作匯報等。

  • 職場文書

    范文主要是提供寫作參考,范文意為教學中作為模范的作文,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,范文涉及面較廣,生活中的方方面面都可以用到范文,也可以作為演講材 料編寫前的參考。比如:工作總結、個人總結、演講稿、發言稿、述職報告、工作計劃、工作報告等。

  • 自我鑒定

    自我鑒定是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的學習和工作生活等表現的一個自我總結。寫作應該篇幅短小,語言概括、簡潔、扼要,具有評語和結論性質。自我鑒定的結構由標題、正文和落款三部分構成。自我鑒定一般有畢業自我鑒定、實習自我鑒定、工作自我鑒定、黨員自我鑒定、先進個人自我鑒定等。

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